金融机构数字化试金石，金融机构 数字化

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融机构数字化试金石的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金融机构数字化试金石的解答，让我们一起看看吧。

如何在企业推行OKR？

OKR管理法，现下可以是算得上管理法中的“大网红”了。不仅国外的知名互联网公司谷歌、微软、英特尔都在用；国内的各个大厂例如：华为、字节跳动等也都在实行OKR管理法。

要想推行OKR就要先了解OKR！

有人这样比喻OKR和KPI：

OKR是导航，O是目的地，KR是路径规划，按着路径走，就能达到目的地；

KPI是仪表盘，指标是仪表盘的数字，比如车速、转速、油耗、里程数。只要数字达到了，任务就完成了。

也有人说，OKR是指南针，KPI是秒表。

看到这里，大家对两者的概念和区别有了一定了解。下面就开始详细介绍OKR了！

OKR是目标管理

💻OKR (Objectives and Key Results) 是一种管理方法，旨在帮助企业和组织达成目标。它强调了目标的可衡量性和可实现性，以及关键结果的重要性。以下是在企业中使用OKR的五个秘诀：

🎯明确目标：OKR的第一步是设定明确且可衡量的目标。这些目标应该与企业愿景和使命相一致。制定目标时，应该考虑到目标的可实现性和实际可行性。

📈设定关键结果：关键结果是实现目标的具体步骤。这些结果必须是具体，可衡量和实现的。关键结果应该与目标紧密相关，以确保实现目标的可行性。

🔍定期检查进展：OKR需要定期检查进展。这可以帮助企业了解目标的实现情况，并及时采取必要的纠正措施。定期检查进展还可以帮助企业了解员工的工作状态和挑战。

💻使用技术工具：现代化的技术工具可以帮助企业实现OKR。这些工具可以帮助企业自动跟踪进展和结果，并帮助员工更好地理解目标和关键结果。例如，一些OKR工具提供了数据分析和可视化功能，可以帮助管理层更好地了解企业的运营情况。

OKR是一个目标管理工具，很多企业想推行，但是确没有真正的理解其内涵，最普遍的结果就是直接把OKR完成情况当作绩效考核结果，与绩效工资挂钩，这难道不是另一种KPI吗？

KPI还是根据组织目标层层分解下去的，考核这个至少还有可能完成组织目标，而OKR是公司层面分解的OKR与个人上报的OKR相结合形成个人OKR。所以，如果直接把每个OKR完成情况作为绩效结果，最终一定会形成员工讨价还价的不愿意接受公司分解的OKR，更别说自己上报有用的OKR了。

所以推行OKR应该要与企业类别、人员类别相结合，同时OKR结果应该经过转换后再形成绩效，其转换解决的核心问题是“让员工愿意接受OKR，或者抢着做OKR，同时更加愿意上报有效的OKR”，比如完成一个OKR得多少积分（不同类型的赋分不同），最终以积分论英雄。

OKR是一种目标管理方法，是一种能够让企业更好的聚焦战略目标，更好的集中配置资源，更好的使团队上下同欲的管理工具和方法。

OKR是从国外流传到国内，企业如何成功实施OKR，决不能全面照搬，只有因地制宜、找到适合自己的才是最主要的。下面，我们探讨企业如何成功实施OKR。

1、OKR理念传达，让公司全员深刻理解OKR的核心理念和深刻内涵。

要让员工明白，OKR管理的核心理念在于将公司的战略和目标清晰地传达给员工，并能积极鼓励员工在公司各级组织的“目标”之下，主动作为，通过这样一种方式凝聚全员的战斗力。

我们一般可以在企业内部开展OKR管理坊来达到传输OKR理念的目的。

2、明确OKR的实施流程。

OKR的制定，源头应该从愿景出发，然后是战略，年度目标，逐层具体细化。为了支撑年度目标，我们会按季度来设定一些季度目标和要达成的关键结果，这就是OKR，它是整个目标体系中的一部分。

在执行过程中，我们常常会将KR细化成一项项具体的计划，通过完成计划，而最终实现目标。当然，这只是OKR的执行落地过程，并不是目标本身了。一个季度结，我们要对目标的执行和达成情况进行评估，主要是为了总结经验教训，继续扩大战果，或及时修正错误，而不是考核人。

#夜话商工#你如何看待异地恋？

谢邀请。在我看来，异地恋有利有弊，就看两人如何相处。

有利的一面是:

“距离产生美”啊，在对方不在身边的时候，因为热恋思念，往往会把对方想象期待得过于完美高大，而对方的缺点在想象中已不知不觉地给过滤掉了；奇妙的是，每次的相聚，对方恰恰也会像你所期待的那样出现在你的面前，因为见面时间短暴露问题的机会少嘛，再加上相聚时，彼此自然就会以最好的那一面呈现在对方面前，于是眼前的这位看起来光鲜亮丽又魅力无限，很容易让自己深陷爱恋之中。

从这方面来看，异地恋的爱恋，一定程度上可能远远胜于在一起的情侣，他们相聚时爱意更浓烈更有激情也更懂得珍惜，真可谓:”一日不见，如隔三秋”啊！

所以，往往独立性比较强的男女可能更喜欢这样的相处模式。

不利的一面是:

难免形单影只的，孤独寂寞的时间可能会多些；因为不在身边，对对方的认识了解不是很全面，此时，信任感和忠诚度对于异地恋来说就是最大的考验了；当然，如果彼此走近，耳鬓厮磨锅碗瓢盆的，尤其是待光环褪去时，可能又会发现一个不一样的TA，心里难免有失落感啊！

所以，异地恋不容易，而如果双方能找到彼此好的相处模式，我相信异地恋也可以有自己开挂的人生。

在爱情中，异地恋是永不过时的话题。

秦观有言:两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮。说明只要两情相悦、至死不渝，有何须贪求卿卿我我的朝欢暮乐。爱情的真情实意，连枝共冢不会被数字化的距离所打破和消减。

但鸢喜也曾写道:我多想拥抱你，可惜时光之里山南水北，可惜你我之间人来人往。可见，异地恋的艰辛溢于言表，双方在对方生活的参与度的空白仅凭一个手机和为数不多的短暂相逢，这就很容易造成感情的岌岌可危。

因此我们需要辩证性看待异地恋问题，至于异地恋的结果怎么样，其实完全取决于双方对爱情的坚定程度，熬的过去，爱情美满，熬不过去，分道扬镳、各自安好。

这个的话，看什么人了，两个人没经常一起，只是通过通讯来交流和交谈的话，是比较容易引起误会和对方的猜测的，除非说两个人的感情已经非常的深厚，双方都很了解对方了，可能会好点吧，异地恋可以有，只是我个人建议还是要把握时间性，能尽快的在一起就尽快的在一个地方吧，不要太久太长的这样恋爱。

到此，以上就是小编对于金融机构数字化试金石的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融机构数字化试金石的2点解答对大家有用。